SPSS Indonesia . Syarat kelayakan yang harus terpenuhi saat kita menggunakan regresi linear sederhana adalah: Jumlah sampel yang digunakan harus sama. Jumlah variabel bebas (X) adalah 1 (satu)Nilai residual harus berdistribusi normal.

Terdapat hubungan yang linear antara variabel bebas (X) dengan variabel tergantung (Y). Tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Tidak terjadi gejala autokorelasi . Dari judul diatas maka hipotesis atau kesimpulan sementara yang saya ajukan dan yang saya akan uji dengan analisis regresi linear sederhana adalah “Ada Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Sementara untuk uji autokorelasi tidak perlu dilakukan karena data di atas tidak termasuk data time series atau data runtut waktu. Adapun urutan langkah- langkah uji analisis regresi linear sederhana dengan SPSS adalah sebagai berikut: 1.

Buka lembar kerja SPSS lalu klik Variable View, selanjutnya pada kolom Name untuk baris pertama tulis X, baris kedua Y. Lalu pada kolom Label baris pertama tulis Stres Kerja dan baris kedua tulis Kinerja Pegawai . Langkah berikutnya klik Data View . Jika sudah yakin di input dengan benar, langkah selanjutnya kita klik menu Analyze – kemudian klik Regression – lalu klik Linear. Setelah itu akan muncul kotak dialog Linear Regression, masukkan variabel Stres Kerja . Selanjutnya pada bagian Method: pilih Enter (abaikan pilihan yang lainnya).

Decision support systems (DSS) atau bisa juga disebut Sistem pendukung keputusan adalah sistem berbasis software yang dimaksudkan untuk membantu manajer dalam. Masih banyak lagi » Account Options. Masuk; Setelan penelusuran.

Pengertian dari hardware atau dalam bahasa indonesia-nya disebut juga dengan nama “perangkat keras” adalah salah satu komponen dari sebuah komputer yang sifat.

Langkah terakhir adalah klik Ok untuk mengakhiri perintah, maka akan keluar output SPSS regresi linear sederhana sebagai berikut. Keterangan : Menjelaskan tentang variabel yang dimasukkan serta metode yang digunakan dalam analisis regresi linear. Keterangan : Berfungsi untuk uji F dalam analisis regresi linear berganda. MEMBUAT PERSAMAAN REGRESI LINEAR SEDERHANASecara umum rumus persamaan regresi linear sederhana adalah Y = a + b.

X. Sementara untuk mengetahui nilai koefisien regresi tersebut kita dapat berpedoman pada output yang berada pada tabel coefficients berikut. Dalam kasus ini nilainya sebesar 3. Angka ini merupakan angka konstan yang mempunyai arti bahwa jika tidak ada Stres Kerja (X) maka nilai konsisten Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 3.

Nilainya sebesar - 0,5. Angka ini menggandung arti bahwa setiap penambahan 1% tingkat Stres Kerja (X), maka Kinerja Pegawai (Y) akan meningkat sebesar - 0,5.

Buku akaun yang digunakan untuk merekodkan urus niaga perniagaan. Akaun berbentuk T. Lajur tarikh – Mencatat tarikh urus niaga. Lajur butir – mencatat nama. Windows Installer Wrapper Wizard Windows 7.

Kerena nilai koefisien regresi bernilai minus (- ), maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa Stres Kerja (X) berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sekedar mengingatkan bahwa hipotesis yang saya ajukan dalam analisis regresi linear sederhana ini adalah: H0 = Tidak ada Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Ha = Ada Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y).

Lowongan kerja Accounting di CFC Medan, Agustus 2017. PT Pioneerindo Gourmet International Tbk adalah salah satu perusahaan generasi pertama di Indonesia yang. Jawatan Kosong Terkini di Malaysia. Dapatkan iklan jawatan kosong dari spa8 online, jobsmalaysia, dapatkan borang jawatan kosong di dbkl, uitm,pos malaysia,tnb,jpa. Contoh Pembukuan Sederhana Dengan Excel. Pembukuan adalah hal yang penting dalam berbagai lini usaha. Mengapa demikian? Contoh downloadnya, klik salah satu gambar yang diinginkan. Tapi disini kita hanya bisa mengubah kolom nama dan keterangannya saja, itupun melalu PowerPoint Online. You have not yet voted on this site! If you have already visited the site, please help us classify the good from the bad by voting on this site. Telekom Malaysia Berhad (TM) mempelawa individu yang berkelayakan untuk mengisi jawatan kosong sebagai Pengurus dan Pembantu Pengurus. Ia terdiri daripada pelbagai.

Sementara itu, untuk memastikan apakah koefisien regresi tersebut signifikan atau tidak (dalam arti variabel X berpengaruh terhadap variabel Y) kita dapat melakukan uji hipotesis ini dengan cara membandingkan nilai signifikansi (Sig.) dengan probabilitas 0,0. UJI HIPOTESIS MEMBANDINGKAN NILAI Sig DENGAN 0,0. Adapun yang menjadi dasar pengambilan keputusan dalam analisis regresi dengan melihat nilai signifikansi (Sig.) hasil output SPSS adalah: Jika nilai signifikansi (Sig.) lebih kecil < dari probabilitas 0,0. Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y).

Sebaliknya, jika nilai signifikansi (Sig.) lebih besar > dari probabilitas 0,0. Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Karena nilai t hitung sudah ditemukan, maka langkah selanjunya kita akan mencari nilai t tabel. Adapun rumus dalam mencari t tabel adalah: Nilai a / 2 = 0,0.

Derajad kebebasan (df) = n – 2 = 1. Nilai 0,0. 25 ; 1. Download distribusi nilai t tabel), maka di dapat nilai t tabel sebesar 2,2. Karena nilai t hitung sebesar - 4,4. H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa “Ada Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y)”. Simak dengan teliti kurva regresi di bawah ini. Berdasarkan kurva di atas diketahui bahwa nilai t hitung sebesar- 4,4.

Ada Pengaruh Negatif Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y)”. MELIHAT BESARNYA PENGARUH VARIABEL X TERHADAP YUntuk mengetahui besarnya pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dalam analisis regresi linear sederhana, kita dapat berpedoman pada nilai R Square atau R2 yang terdapat pada output SPSS bagian Model Summary.

Dari output di atas diketahui nilai R Square sebesar 0,6. Nilai ini mengandung arti bahwa pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 6. Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti.

KESIMPULAN DARI UJI ANALISIS REGRESI LINEAR SEDERHANAMerujuk pada membahasan di atas, maka dapat kita simpulkan bahwa “Stres Kerja (X) berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan total pengaruh sebesar 6. Pengaruh negatif ini bermakna semakin menurunnya stres kerja seorang karyawan (pegawai) maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai tersebut.

Perlu anda cermati bahwa uji analisis regresi linear sederhana digunakan untuk satu variabel bebas (X).